16 ноября 2022 - 6 декабря 2022
Должность: Главный специалист отдела животноводства
Требования:
К участию в конкурсе на вакантную должность главный специалист отдела животноводства допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие:
- высшее образование по направлению подготовки «Биология», «Зоотехния», «Ветеринария» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям);
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Претендент должен знать:
1. Конституцию Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
5. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
6. Устав Астраханской области;
7. Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;
8. Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;
9. Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области».
10. Закон Российской Федерации от 14.05.93 № 4979-1 «О ветеринарии»;
11. Федеральный закон от 03.08.95 № 123-ФЗ «О племенном животноводстве»;
12. Федеральный закон от 29.12.2006 № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»
Профессиональные знания:
- проведение бонитировки скота;
- обладание основными производственными навыками в работе по кормлению, уходу и содержанию животных;
- знание технологии искусственного осеменения сельскохозяйственных животных;
- знание основ болезней животных;
- владение технологией приготовления кормов и комбикормов;
- опыт составления рационов кормления;
- владение современными технологиями в животноводстве, повышающими продуктивность и воспроизводство;
- основные направления и приоритеты государственной политики в области АПК;
- понятие ветеринарии.
Профессиональные умения:
- работа с государственным реестром селекционных достижений;
- проведение научных исследований в области животноводства;
- изучение и внедрение передовых методов разведения, выращивания скота и птицы;
- организация учета продуктивности животных.
В должностные обязанности главного специалиста отдела животноводства входит:
- осуществлять выполнение поручений начальника отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- проводить анализ и оценку деятельности животноводческой отрасли Астраханкой области, вносить предложения начальнику отдела об улучшении их работы;
- осуществлять анализ и оценку деятельности сельскохозяйственных товаропроизводителей, работающих в отраслях животноводства, вносить предложения по улучшению ситуации в отраслях животноводства;
- участвовать в организации племенной работы и охраны селекционных достижений в отраслях животноводства;
- осуществлять прогнозирование развития отраслей животноводства на территории Астраханской области;
- предоставлять консультационную помощь сельскохозяйственным товаропроизводителям, организациями агропромышленного комплекса Астраханской области по вопросам, входящих в компетенцию отдела;
-участвовать в организации и проведении информационно-консультативного обслуживания всех категорий хозяйств Астраханской области по вопросам развития отраслей животноводства;
- осуществлять сбор информации с управлений сельского хозяйства муниципальных районов Астраханской области и подведомственных организаций по вопросам, касающимся развития отраслей животноводства с целью составления перспективных программ и прогнозов развития отраслей животноводства Астраханской области;
- участвовать в разработке областных целевых программ развития отраслей животноводства Астраханской области и обеспечивать контроль за их выполнением;
- участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов Губернатора Астраханской области, Правительства Астраханской области по вопросам, входящих в компетенцию отдела;
- участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов министерства по вопросам, входящих в компетенцию отдела;
- организовывать в молочном скотоводстве, коневодстве, птицеводстве внедрения интенсивных технологий производства продукции;
- осуществлять контроль по ведению селекционно-племенной работы и зоотехнического учета в хозяйствах всех категорий области, занимающихся молочным скотоводством, коневодством, птицеводством;
- участвовать в подготовке, переподготовке кадров занимающихся молочным скотоводством, овцеводством, птицеводством;
- принимать участие в организации проведения семинаров, конференций, совещаний, конкурсов, выставок и аукционов сельскохозяйственных животных на территории Астраханской области;
- организовывать еженедельный сбор оперативной информации по производству и реализации продукции животноводства сельскохозяйственных товаропроизводителей Астраханкой области, с последующим представлением руководству министерства и в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации;
- осуществлять подготовку аналитических материалов по вопросам, входящих в компетенцию отдела;
- вести в отделе делопроизводство;
- осуществлять государственный надзор в области племенного животноводства на территории Астраханской области;
- осуществлять взаимодействие с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, научными и иными организациями в установленной сфере деятельности отдела;
- участвовать в осуществлении обеспечения работы совещательных и координационных органов (советов, комиссий, рабочих групп) по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
- участвовать в оказании государственных услуг в установленной сфере деятельности отдела;
- обеспечивать объективное, всестороннее и своевременное рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок;
- организовывать подготовку информации о деятельности министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела для размещения в средствах массовой информации, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также по запросам, поступающим в министерство;
- участвовать в привлечении в установленном порядке для разработки вопросов, входящих в компетенцию министерства, научно-исследовательских и образовательных организаций, ученых и специалистов;
- нести персональную ответственность за организацию работы с обращениями граждан, осуществление контроля за качеством подготовки и соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан, предусмотренных Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- повышать квалификацию;
- участвовать в организации проведения семинаров, конференций, совещаний, конкурсов, выставок на областном уровне;
- принимать на себя обязательства предоставлять полные и достоверные сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера своей супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- исполнять обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;
- уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;
- обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
- осуществлять иные функции в соответствии с постановлениями, распоряжениями и приказами министерства, положением об отделе;
Права:
- принимать участие в совещаниях, проводимых начальником отдела, при обсуждении вопросов, касающихся деятельности отдела;
- вносить начальнику отдела предложения по улучшению организации работы отдела;
- знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной гражданской службы, критерии оценки качества труда и условия продвижения по службе, необходимыми для исполнения им должностных обязанностей;
- в полной мере пользоваться правами, установленными ст. 14 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Ответственность:
Гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка министерства, порядка исполнения поручений, содержащихся в приказах министерства, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Материальная ответственность применяется исключительно в случаях предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 «Трудового кодекса Российской Федерации».
Условия прохождения гражданской службы:
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Нормированный служебный день.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Размер денежного содержания составляет от 29000 до 39000 руб. в месяц.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 16 ноября по 6 декабря 2022 года ежедневно с понедельника по пятницу с 08.30 до 12.00 и с 13.00 по 17.00. кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: г. Астрахань, ул. Свердлова, д. 31, кабинет 1.
О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
·документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология»(учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;
Гражданский служащий министерства сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
- личное заявление.
Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в министерстве сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией министерства сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области по служебным спорам.
Информация о втором этапе конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области
7 декабря 2022 года прошло заседание постоянно действующей конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы министерства сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области.
Конкурсная комиссия приняла решение:
- Ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области главного специалиста отдела животноводства допустить следующих кандидатов: Астафьеву Викторию Владимировну, Ишмухамедову Альбину Сайфуллаевну.
- Использовать методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области и включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области, утвержденной приказом министерства от 30.01.2019 № К-15-л и провести:
- тестирование по вопросам, связанным с уровнем владения государ-ственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий 26 декабря 2022 года в 9:00 в мультимедийном классе администрации Губернатора Астраханской области (г. Астрахань, ул. Советская, 14, 4 этаж, каб. 78);
- индивидуальное собеседование с целью определения профессионального уровня кандидатов 27 декабря 2022 года в 14:00 в конференц-зале министерства (г. Астрахань, ул. Свердлова, 31).
В зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки в регионе возможен перенос дат проведения указанных конкурсных мероприятий.
В связи с неявкой на тестирование и индивидуальное собеседование кандидатов конкурсная комиссия приняла решение признать конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области главного специалиста отдела животноводства министерства сельского хозяйства и рыбной промышленности Астраханской области несостоявшимся в связи с отсутствием кандидатов для участия в конкурсе.